W's Unity Fitz Easy Cut Responsibili-Tee Ink Black

Patagonia + W's Unity Fitz Easy Cut Responsibili-Tee Ink Black

Patagonia + W's Unity Fitz Easy Cut Responsibili-Tee Ink Black - 3

Patagonia

W's Unity Fitz Easy Cut Responsibili-Tee Ink Black

Napisz pierwszą recenzję

Unity Fitz Easy Cut Responsibili-Tee - Patagonia T-shirt damski z bawełny z recyklingu - - Wiosna-lato 2025

95,00 zł

-50%

190,00 zł

Niedostępne

W's Unity Fitz Easy Cut Responsibili-Tee Ink Black

95,00 zł

-50%

190,00 zł

60 dni na zmianę decyzji

Otrzymaj 1,90 zł zniżki na następne zamówienie.

Dowiedz się więcej

Opis

W Unity Fitz Easy Cut Responsibili-Tee Ink Black dla kobiet od Patagonia to wygodna koszulka do noszenia na co dzień o każdej porze roku.

Wykonane z przetworzonej bawełny i poliestru o najmniejszym śladzie węglowym w asortymencie, będziesz mógł powiedzieć, że jest to najbardziej ekologiczny model, jaki kiedykolwiek posiadasz! Klasyczny krój i wygoda sprawiają, że ta koszulka jest niezbędna w Twojej garderobie.

W's Unity Fitz Easy Cut Responsibili-Tee Ink Black

Odkryj kolekcje Patagonia

Down Sweater Nano Puff Torrentshell Black Hole Cap Cool R1/R2

Odkryj powiązane kategorie

T-shirty damskie Odzież damska

Dane techniczne

Fason

Normalny

Eko

General

Marka

Patagonia

Gwarancja

Rok

2025

Sezon

Spring

Płeć

Kobieta

Szczegóły produktów

Waga (g)

119

Szczegóły techniczne

Fit

Standardowy

Rękawy

krótki rękaw

Rodzaj rękawów

krótki rękaw

Zamek błyskawiczny

Bez

Wydajność

Rodzaj aktywności

14614

Inne cechy

- Dekolt w szpic
- Lekko wydłużone rękawy i prosty dół
- Produkcja z certyfikatem Fair Trade Certified

Skład:
- 50% bawełna z recyklingu, 50% poliester z recyklingu poużytkowego

FAIR TRADE CERTIFIED™

Dla Patagonii certyfikat Fair Trade Certified™ jest pierwszym krokiem w kierunku sprawiedliwszego wynagradzania osób w łańcuchu dostaw. Ponieważ nie mają fabryk do wytwarzania swoich produktów, mają ograniczoną kontrolę nad tym, ile otrzymują ich pracownicy. Jednak dzięki programowi Sprawiedliwego Handlu mogą oni uzupełnić wynagrodzenia pracowników o świadczenia, które poprawiają jakość ich życia.