




Męska elastyczna i wytrzymała kurtka z kapturem -
R2 TechFace HoodyForge Grey dla mężczyzn od Patagonia to warstwa pośrednia, która wie, jak utrzymać ciepło, a jednocześnie jest oddychająca, odporna na ścieranie i warunki atmosferyczne. Dzięki temu idealnie nadaje się do uniwersalnego użytku w górach.
Wykonana z rozciągliwej tkaninyo puszystym podwójnym splocie, jest miękka w dotyku i pozwala na ucieczkę nadmiaru ciepła. Ponadto, zewnętrzna powierzchnia pokryta trwałym wykończeniem hydrofobowym gwarantuje ochronę przed wnikaniem wilgoci. Konstrukcja mankietów jest elastyczna i odporna na rozdarcia , aby zmaksymalizować komfort i trwałość. Co więcej, jego elastyczna długość bioder oznacza, że możesz nosić uprząż lub zapobiegać podjeżdżaniu kurtki, gdy masz na plecach torbę.
Kolekcja Patagonia - jesień-zima 2024/2025



- Ciepły, miękki materiał wewnątrz
- Trwała, wodoodporna powierzchnia zewnętrzna zapobiegająca przenikaniu wilgoci
- Dopasowany kaptur
- Zapięcie z przodu na całej długości z osłoną podbródka
- Kieszeń na lewej piersi
- 2 kieszenie ogrzewające dłonie, do których można uzyskać dostęp za pomocą uprzęży lub plecaka
- 2 wewnętrzne kieszenie z siatki
- Odporne na rozdarcia elastyczne mankiety
- Wydajne oszczędzanie ciepła
- Dół odzieży częściowo podszyty, aby pomóc zatrzymać ciepło
- Certyfikowany bluesign® i konfekcja Fair Trade Certified™
Skład:
- 93% poliester z recyklingu, 7% elastan
- Trwała powłoka hydrofobowa DWR
| BLUESIGN® | System stojący za znakiem produktu zapewnia konsumentom najwyższy poziom pewności i gwarantuje, że produkty zostały wyprodukowane przy użyciu zasobów w sposób odpowiedzialny i przy możliwie najmniejszym wpływie na ludzi i środowisko. |
| FAIR TRADE CERTIFIED™ | Dla Patagonia, Fair Trade Certified™ (sprawiedliwy handel) jest pierwszym krokiem w kierunku sprawiedliwszego wynagradzania osób w ich łańcuchu dostaw. Ponieważ nie mają fabryk do wytwarzania swoich produktów, mają ograniczoną kontrolę nad tym, ile otrzymują ich pracownicy. Jednak dzięki programowi Fair Trademogą oni uzupełnić wynagrodzenie pracowników o świadczenia, które poprawiają jakość ich życia. |