




Kurtka turystyczna - Męska -
Męska kurtka
Wykonana z wodoodpornego i oddychającego materiału zewnętrznego zgodnego ze standardem
Posiada kaptur z laminowanym daszkiem, który można zwinąć i schować, aby zaoszczędzić miejsce w torbie. Posiada również centralny zamek błyskawiczny z klapą sztormową, dwie kieszenie na dłonie i wentylacje pod pachami dla szybkiej wentylacji.
Kolekcja


- Wodoodporność i oddychalność zgodna ze standardem H2No®
- Dwupunktowy regulowany kaptur z laminowanym daszkiem, który można zwinąć i schować
- Podszewka z mikropolaru wewnątrz kołnierza dla dodatkowego komfortu
- Zapięcie z przodu z klapami przeciwwiatrowymi bez zaczepów
- 2 zapinane na zamek kieszenie ogrzewające dłonie
- Zamki wentylacyjne pod pachami
- Mankiety z zapięciem na rzep
- Sznurek u dołu odzieży
- Odzież z certyfikatem bluesign® i Fair Trade Certified™.
Skład:
- 100% poliester ripstop z recyklingu - 30D
- Membrana i podszewka z poliestru pochodzącego z recyklingu
- Trwała wodoodporna powłoka DWR bez PFC
| H2NO® STANDARD | 2-warstwowe materiały zgodne z normą H2No™ są w pełni wodoodporne, wiatroszczelne i oddychające. Zaprojektowane do szerokiego zakresu aktywności, od wędrówek po snowboard, 2-warstwowe materiały zgodne z H2No™ wykorzystują podszewkę z tafty lub siatki zamiast laminowanej tkaniny, aby chronić wodoodporną i oddychającą membranę. Podszewka zwiększa zdolność odzieży do odprowadzania wilgoci, trwałość i komfort. |
| BLUESIGN® |
System stojący za znakiem produktu zapewnia konsumentom najwyższy poziom pewności i gwarantuje, że produkty zostały wyprodukowane przy użyciu zasobów w sposób odpowiedzialny i przy możliwie najmniejszym wpływie na ludzi i środowisko. |
| CERTYFIKAT SPRAWIEDLIWEGO HANDLU™ |
Dla Patagonii certyfikat Fair Trade Certified™ jest pierwszym krokiem w kierunku sprawiedliwszego wynagradzania osób w łańcuchu dostaw. Ponieważ nie mają fabryki do wytwarzania swoich produktów, mają ograniczoną kontrolę nad tym, ile otrzymują ich pracownicy. Jednak dzięki programowi Sprawiedliwego Handlu mogą oni uzupełnić wynagrodzenia pracowników o świadczenia, które poprawiają jakość ich życia. |