





Ciep?o, szybkoschn?cy polar z zamkiem błyskawicznym – dla dzieci, unisex –
Polar Baby Micro D Snap-T Jkt Aquatic Blue unisex dla dzieci tej marki Patagonia jest idealny, aby zapewnić dziecku ciepło podczas spacerów na ?wie?ym powietrzu.
Ta polar techniczny, wykonana z poliestru pochodzącego z recyklingu o gramaturze 159 g/m², zapewnia komfortowe ciepło i charakteryzuje się szybkim schni?ciem. Elastyczny kaptur, elastyczne mankiety i dół gwarantują idealne dopasowanie, skutecznie chroniąc przed zimnem. Zamek na ca?ej d?ugo?ci jest wzmocniony polarową klapką chroniącą przed wiatrem, z solidnym wzmocnieniem i odblaskowym paskiem ułatwiającym zapinanie dla większego bezpieczeństwa.
Jest praktyczna, posiada kieszeń na piersi z nylonową klapką oraz dwie kieszenie do ogrzewaczy do r?k, które zapewniają ciepło ma?ym paluszkom. Certyfikat Fair Trade Certified™ potwierdza zaangażowanie marki w kwestie etyczne. Jego konstrukcja oparta na materiałach pochodzących z recyklingu przyczynia się do zmniejszenia zużycia wody i emisji CO₂.



Ciep?o, szybkoschn?cy polar
- Elastyczny kaptur
Elastyczne mankiety i dół dla optymalnego dopasowania i starannego wykończenia
- Zamek błyskawiczny na całej długości z polarową klapką wiatrówką
Wzmocnienia z wytrzymałej tkaniny, osłona suwaka i odblaskowa taśma wodzik
- Kieszeń na lewej piersi z nylonową klapką zapinaną na Napa
2 kieszeni na ręce, ogrzewacze do r?k, chroniące ma?e paluszki dziecka
- Kontrastujące kolory dla eleganckiego stylu
Wielowierszowa etykieta identyfikacyjna do wpisania imienia dziecka
- Wyprodukowane zgodnie z certyfikatem Fair Trade Certified™
Sk?ad :
- 100% poliester z recyklingu - 159 g/m2
| CERTYFIKAT FAIR TRADE™ | Dla firmy Patagonia certyfikat Fair Trade Certified™ (sprawiedliwy handel) stanowi pierwszy krok w kierunku bardziej sprawiedliwego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w jej łańcuchu dostaw. Nie posiadając fabryk do produkcji swoich produktów, mają ograniczoną kontrolę nad kwotami, które otrzymują ich pracownicy. Jednak dzięki programowi Fair Trade mogą oni uzupełniać wynagrodzenia pracowników, oferując im korzyści, które poprawiają jakość ich życia. |